עפרה בטאט, לפני כמה חודשים חגגה יומהולדת 60, מתגוררת במושב אורה, דור שני למייסדי המושב. אם ל- 4 ילדים וסבתא ל- 2 נכדים. עובדת המועצה כ- 37 שנים מימי מאירק’ה ויזל, החלה כמזכירת הועדה לתכנון ובניה (שעוד הייתה בחיתוליה) וכיום עובדת מינהל וזכאות באגף הרווחה והשירותים החברתיים. לפני כ- 5 חודשים נבחרה במכרז לכהן כיועצת ראש המועצה לשוויון מגדרי. בנוסף, פעילה חברתית במרחב המועצתי.

 לרגל יום האישה שחל החודש, ראיון חשיפה ראשוני על תפקידה החדש, אני מאמין שלה ועל העתיד לבוא.

מה האג’נדה האישית שלך בנושא שיווין מגדרי?

“אג’נדה היא מכלול של נושאים כחלק מתפיסת עולמו של אדם. אישה מעוררת השראה בעיניי היא אימא שלי – צביה דנין, שכבר בשנות ה- 50 נלחמה על כך שנשים תכנסנה לוועד המושב בכדי להשפיע, משך השנים היא כיהנה בוועד המקומי וערכה שינויים מהותיים.

לתפיסתי, ישנה חשיבות רבה לפעול למען שוויון הזדמנויות בין נשים וגברים, כדי שבחברה הישראלית ככלל  לנשים יהיו הזדמנויות שוות בתחומים רבים: בפוליטיקה, עבודה ופיתוח קריירה, לימודים, צה”ל, בית הספר, גני ילדים ובכל מקום במרחב המועצתי בפרט. אפעל במסגרת תפקידי בכדי שנשים רבות תושבות המועצה יצטרפו למהלך זה וייקחו חלק בעשייה שהתחלנו תוך חיבור נשים ממגוון קבוצות והקהילות השונות.

חשוב לי שנגדיל את מספר הנשים היושבות סביב שולחן קבלת ההחלטות בכל התחומים והדרגים לחולל שינויים משמעותיים. בימים אלה המועצה מפתחת תכנית מנהיגות להכשרת תושבות המועצה, בשיתוף מועצת הנשים שהוקמה לאחרונה – הכרה בתרומת נשים לחברה על פי תפקידן והישגיהן ולא על פי ראיה מגדרית.”

האג’נדה שלך מתכתבת עם תפקידך הרשמי במועצה?

“כמובן. חלק מתוכנית ההכשרה המיועדת לעובדי/ות המועצה, נתמקד בהטמעת חשיבה מגדרית בכל תחומי העבודה. כלומר, אין תחום בו לא ניתן להתבונן באמצעות משקפיים מגדריים. בהתאם לכך, אנחנו נכוון את כלל הפעילויות על פי המטרות והיעדים שהצבנו בתחום קידום השוויון המגדרי.”

שתפי על הנעשה בעבר (אם נעשה) ועל העתיד לבוא בתחום זה

“בעבר התקיימו סדנאות והרצאות בתחום. היום, בכל הרשויות נרשמת צמיחה והתפתחות של תפקיד ספציפי זה, כך במטה יהודה נמקד את הפעילות במועצה ונפעל בשני מישורים:

במישור הפנים-מועצתי– החלטנו השנה למקד את העשייה בארבעה אגפים: מינהל החינוך, אגף הרווחה והשירותים החברתיים, מחלקת תרבות והאגף האסטרטגי. בראש ובראשונה, חשוב לנו להעלות את מודעות העובדים בכל האגפים לנושא, אנחנו מכוונות לכך שכל אגף יטמיע את הנושא בפעילות היומיומית שלו ובקביעת מדיניות האגף באופן כללי.

במישור החוץ-מועצתי, הקמנו מועצת נשים על טהרת נשות מטה יהודה מכל היישובים והקהילות המתכנסת אחת לחודש. נשים רבות נרשמו לצוותי פעולה ובראש כל צוות מרכזת אחת מנשות הקבוצה. בחודשים האחרונים בדקנו את צרכי הנשים בישובים וכיצד ניתן לעבוד בשיתוף פעולה עם אגפי המועצה. לצורך כך, הקמנו צוותי עבודה ולשנת הפעילות הקרובה בחרה מועצת הנשים לקדם שלושה תחומים: תחום התעסוקה, מנהיגות וחינוך.”